Mange lærlinger er i disse dager på oppstartsamling. Hva kan de forvente av læretida og hva forventes av en lærling? Hva vil det si å være arbeidstaker i kommunen?
En god start
Hvert år på denne tiden har vi på opplæringskontoret flere oppstartssamlinger med nye lærlinger. Det er viktig å gi lærlingene en god start på læretida, og sørge for at de er godt rustet til arbeidslivet.
Refleksjonsgruppe
Når vi har oppstartssamling er det gjerne med små grupper på 5-8 lærlinger, som enten skal være på samme lærested eller i nærheten av hverandre. Gruppa kan holde sammen i hele læretida og møtes ca en gang i måneden. Vi kaller dette refleksjonsgrupper. Lærlingene kan treffes og reflektere over læreplanmål, hjelpe hverandre og utveksle erfaringer. Ofte er oppstartsamlingen første gang de samles, og her får de også møte sin faglige leder fra opplæringskontoret.
Forventninger til læretida
Tema på oppstartssamlingene er forventninger til læretida, men det gis også masse informasjon. Blant annet snakker vi om lønn, ferie og gode arbeidsrutiner. Vi bruker også god tid på Olkweb, den elektroniske opplæringsboka hvor lærlingene skal dokumentere i læretida. Lærlingene får teste ut hvordan de skriver inne i OLKWEB, og vi reflekterer litt over ulike måter å dokumentere på.
Individuell oppfølging
Alle faglige ledere gleder seg til oppstartssamlingene og det første møte med de nye lærlingene. Alle lærlinger er forskjellige og faglig leder vil i etterkant følge opp den enkelte individuelt. Når alle er forskjellige så er det eneste rettferdige å behandle alle lærlinger ulikt ☺
En god start på læretida betyr at lærlingene finner seg fort til rette og kan konsentrere seg om læring av faget. Lykke til med læretida til alle nye lærlinger ☺
 |
| Oppstartssamling ved Tiller helse- og velferdssenter for lærlinger i helsearbeiderfaget. |
KOMMENTARER